MINISTRO DEL TRABAJO ESTUVO PRESENTE EN LA FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO DE UNACEM ECUADOR

Unacem Ecuador, referente en sostenibilidad e innovación, suscribió el pasado martes 19 de julio, su Contrato Colectivo avalado por el Ministerio del Trabajo. El Contrato Colectivo es fruto del diálogo abierto entre los representantes de Unacem Ecuador y su Comité de Empresa (sindicato). Beneficia a 225 colaboradores y a sus familias como un instrumento para la protección de sus derechos laborales e inclusión de beneficios para su bienestar.

Entre los compromisos que contempla este Contrato están: incrementos salariales para el año 2022 y 2023, pago de subsidios familiares por educación, antigüedad y alimentación, fondo de educación, el pago de bonos por desempeño, entre otros.

“Para Unacem Ecuador es motivo de orgullo firmar este Contrato Colectivo que beneficia a nuestros colaboradores y ratifica nuestra responsabilidad por garantizar condiciones de trabajo dignas. Somos una empresa en la que el diálogo es la mejor herramienta para lograr consensos que perduren en el tiempo y permitan alcanzar grandes objetivos, como es este proceso de negociación que se ha caracterizado por ser exitoso y fructífero para la empresa y sus colaboradores” comentó David Montenegro, Gerente Comercial de Unacem Ecuador.

Por su parte, Nixon Potosí, Secretario General del Comité de Empresa de los Trabajadores de Unacem Ecuador, destacó la buena comunicación y relación que mantienen con la compañía. “Este acuerdo es posible gracias a la predisposición de ambas partes mediante el diálogo directo, el cual nos ha permitido encontrar alternativas y beneficios entre empleador y colaboradores”.

Para lograr este consenso, se establecieron mesas de negociación entre el Comité de Trabajadores de Unacem Ecuador y representantes del empleador. En este espacio las partes realizaron un análisis y estudio profundo de las condiciones laborales existentes y de la situación actual del mercado profesional. Durante largas jornadas de trabajo, se buscaron las mejores alternativas en beneficio de la compañía y sus colaboradores, logrando acuerdos en favor de todos.